Türk Hava Yolları (THY), büyüyen filosuna 500. uçak olarak eklediği Airbus A350-900 (TC-LHH) tipi geniş gövdeli uçağa iç ve dış yüzeyinde eşine az rastlanır bir uygulama gerçekleştirdi. Yeni uçak, şirketin 90 yılı aşkın tarihine katkı veren çalışanların fotoğraflarıyla kaplandı ve bu tasarımla havacılık camiasında dikkat çekti.
Türk Hava Yolları, 500. uçağında 100 bin çalışanının fotoğraflarına yer verdi.
Fransa’daki Airbus tesislerinden Türkiye’ye getirilen uçak, İstanbul Atatürk Havalimanı’ndaki THY hangarlarında özel bir çalışmayla “TK Aile” temasıyla giydirildi. Gövdesinde şirket bünyesinde çalışmış ve hâlen görev yapan 100 bine yakın personelin fotoğraflarının yer aldığı özel livery, THY yönetiminin “çalışan odaklı kurumsal kültürü”nün somut bir yansıması olarak tanımlanıyor.
THY Yönetim Kurulu ve İcra Komitesi Başkanı Prof. Dr. Ahmet Bolat, daha önce bu projeye ilişkin yaptığı açıklamalarda, 500. uçakla sadece filo büyüklüğünde bir kilometre taşının değil, aynı zamanda kurum kültüründe “insan odaklılık ve birlik” mesajının da vurgulanacağını belirtmişti. Bolat, “İnşallah 500’üncü uçağımızı, 90 yılı aşkın tarihimizde görev yapan tüm arkadaşlarımızın fotoğraflarıyla giydireceğiz” ifadelerini kullanmıştı.
Proje, THY ailesinin geçmişten günümüze katkı sağlayan herkesi kapsayan bir saygı duruşu niteliği taşıyor. Bu kapsamda emekli personelden genç çalışanlara kadar geniş bir yelpazede katkı verenlerin fotoğrafları uçağın dış yüzeyinde yer alıyor. Uçağın “TK Aile” temasıyla tasarlanması, şirketin kurumsal hafızasını ve aidiyet duygusunu güçlendirmeye yönelik stratejik bir adım olarak değerlendiriliyor.
500’üncü uçak, THY’nin global havacılıkta ulaştığı büyüklüğü simgeleyen bir kilometre taşı olarak da kaydediliyor. Şirketin 2000’li yılların başından bu yana gerçekleştirdiği filo genişlemesi, 100’üncü uçaktan 500’üncüsüne kadar istikrarlı bir büyüme grafiği çiziyor. Bu uçak, küresel uçuş ağının genişlemesi ve Türkiye’nin bayrak taşıyıcı havayolu olarak rolünü pekiştirmesinin somut bir göstergesi olarak öne çıkıyor.
Uzmanlar ve sektör gözlemcileri, bu tür sembolik projelerin şirket markası, çalışan memnuniyeti ve kurumsal bağlılık açısından güçlü bir imaj oluşturduğunu, hem iç hem dış paydaşlar nezdinde olumlu yankı bulduğunu belirtiyorlar.
